终于等到你!事业单位再招464人!

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根据工作不到,金水区面向社会公开招聘办事处及每段区直事业单位工作人员271名。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位、名额及具体要求

本次金水区事业单位公开招聘分一般岗位和紧缺岗位,共涉及4六个单位,招聘人数271人。

 (一)普通岗位

涉及40个单位,招聘人数246人。各单位专业需求、招聘资格条件、计划人数等情況详见附件1。

(二)紧缺岗位

涉及六个单位,招聘人数25人。各单位专业需求、招聘资格条件、计划人数等情況详见附件2。

二、招聘资格和基本条件

(一)具备报考相关专业所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用还都里能按照用人单位要求及时到岗工作。

(二)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。

(三)年龄应符合各专业要求,截止日期以1月1日为准。类式:25周岁以下是指1994年1月1日事先出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。

三、报名系统应用应用程序

(一)发布公告

本次公开招聘公告在郑州市金水人才网(http://www.jsqrcw.cn)。

(二)报名所提交材料

1.应聘人员须上传买车人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员须上传买车人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书。

2.应聘者是在职人员的,须上传所在单位同意报考证明。

3.报考岗位要求中共党员(含预备)的,须上传所在党组织的证明材料。

4.报考岗位要求有工作经历的,须上传所在单位盖章的工作经历证明;要求有基层社区工作经历的,须上传所在办事处盖章的工作经历证明。

5.报考区自然资源局所属事业单位的,须上传买车人本科所学专业课程中包含Arcgis(地理信息系统)并考试合格的材料。

6.报考岗位要求提供相关职业任职资格证书的,需上传相关职业任职资格证书。

(三)报名和资格审查

本次招聘考试,采取网上报名的最好的办法进行。

 1.报名时间:2019年9月17日—9月19日(上午8:50—下午6:00)。应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名,由网上报名入口进入报名系统,按要求填写买车人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为150像素,高度为150像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小50kb以下,以便制作准考证时使用。

2.资格初审:2019年9月17日9:00—9月21日18:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在应聘人员报名后的另另另两个工作日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由。照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报,报名无效。

3.网上缴费。应聘人员在资格初审通事先至2019年9月24日18:00前登录人事人才考试测评网缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于敲定退还 停止征收和调整有关收费项目的通知》规定的收费标准,应聘人员需缴纳考务费50元,未按期缴费的视为自动放弃。

 4.打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后,于2019年9月26日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备面试资格审查时使用。

 5.打印准考证。应聘人员在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上缴费成功后,须在2019年9月25日8:00至9月27日18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证,将不到参加笔试和面试资格确认。

四、考试

(一)报考普通岗位人员采取笔试和面试相结合的最好的办法进行。

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和买车人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

(2)笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的最好的办法进行,满分为50分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作等。

(3)每个岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于1:5,达不到比例的,特别急需的岗位,经区公开招聘领导小组批准后,可适当降低开考比例,但最低不到低于1:3,如降低后仍达不到要求的,减少该岗位的招聘名额,直至退还 该岗位的招聘计划。

(4)笔试成绩在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上进行查询。

2.面试及资格确认

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照各岗位拟招聘人数1:3的比例选泽参加面试的人员(最后一名成绩并列者,一同进入面试)。开考比例肯能降为1:3的岗位,进入面试比例为1:2。面试前须进行面试资格确认,进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点及所需提交的材料在郑州市金水区人才网另行通知。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

(2)进入面试人员,须持买车人有效身份证(或有效期内的临时身份证)、准考证参加面试。

(3)面试采取行态化面试的形式进行,满分为50分。

(4)面试成绩和考试总成绩在面试现在开始时当场敲定。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(二)报考紧缺岗位人员采取面试最好的办法进行。

1.面试的时间、地点另行通知。

2.面试内容为专业能力测试和综合测试。专业能力测试和综合测试满分各为50分。专业能力测试合格分数线为50分,成绩合格者,方能进入综合测试环节。

面试成绩=专业能力测试成绩×50%+综合测试成绩×50%。

五、体检和考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例选泽参加体检人员;参加体检人员名单及相关要求在面试现在开始时当场敲定。

六、聘用及待遇

新聘用人员试用期一年,试用期自报到之日起现在开始了计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期),其中报考区纪委下属事业单位的新聘用人员入职后最低服务年限为五年(含试用期)。试用期满后进行综合考察,合格者予以正式聘用,不合格者退还 聘用资格。